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            華納集團2020年員工大會隆重召開

            2020-05-11 17:17:01   來源:華納集團   評論:0 點擊:   字體大?。?a href="javascript:SetFont(16)">大

            高水平存在·高質量發展

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            5月9日下午,華納集團2020年員工大會在東營賓館隆重召開。華納集團董事長徐綏遠,總裁高博,常務副總王曉,集團副總林建義、勞玉國、李建斌出席并在主席臺就坐。在東營股東代表徐圖遠、胡玉寶、陳玉燕、陳玉峰、徐仁愛出席,集團各部室及各分公司、各項目全體干部職工齊聚東營賓館,總結2019年工作,共襄2020年華納集團發展大計。集團常務副總王曉主持大會。

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            從左向右:勞玉國、王曉、徐綏遠、高博、林建義、李建斌

            總裁高博作年度工作總結

            高總表示,2020年是特殊的一年,新冠肺炎疫情爆發,讓國內經濟運轉按下“暫停鍵”,經濟環境受到嚴重影響。在承受巨大經濟損失壓力下,華納集團積極響應政府號召,毅然將抗擊疫情作為集團首要任務,科學防控,加快推進復工復產,彰顯出社會責任擔當及全體員工凝聚力。高總代表華納集團對全體員工辛勤付出表示感謝并對2019年主要經營目標完成情況進行點評。他說,2019年房地產形勢不容樂觀,是集團攻堅克難、綜合創新的一年,在各部門負責人帶領及全體員工努力下,基本完成制定的各項年度指標。在管理方面,各部門職能更加清晰,執行力、協作力顯著提高;企業形象、品牌價值、社會美譽度均有較大提升。

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            華納集團總裁高博

            高總指出,2020年是華納集團創新、高質量發展的一年,所有華納人必須要有創新意識,積極學習的進取精神。針對2020年工作,高總對集團內部管理營銷模式創新、辦公模式創新、管理模式創新、采購模式創新提出要求和期望。新的一年,全體員工在以徐綏遠董事長為核心的集團董事會正確領導下,高水平存在、高質量發展,譜寫華納集團美好樂章,再創佳績!

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            評優樹先頒獎儀式

            華納集團2020年員工大會評優樹先頒獎環節,集團總裁高博頒發突出貢獻獎并合影,集團常務副總王曉頒發敬業奉獻獎并合影,集團副總勞玉國頒發卓越團隊獎并合影,集團副總林建義、李建斌頒發員工楷模獎并合影。頒獎結束后,員工楷模代表、卓越團隊代表、敬業奉獻獎獲得者、突出貢獻獎獲得者分別上臺發言。

            員工楷模代表

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            華納集團督導部:武琳琳

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            華納集團財務部:何珊珊

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            華納集團預算部:朱文強

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            第六空間創業園:張沖

            卓越團隊代表

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            華納集團預算部:田家杰

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            華納集團采購部:徐多文

            敬業奉獻獎 

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            沃德中心工程部:宗繼會

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            華納樂府工程部:王會銀

            突出貢獻獎

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            華納集團財務部李建斌

            集團常務副總王曉、副總林建義、副總勞玉國發表講話

            集團常務副總王曉、副總林建義、副總勞玉國分別就2019年工作進行匯報及總結并作2020年規劃。

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            集團副總勞玉國發表講話

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            集團副總林建義發表講話

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            集團常務副總王曉發表講話

            董事長徐綏遠發表重要講話

            最后,集團董事長徐綏遠發表重要講話。徐董向受到表彰的優秀團隊和個人表示祝賀,向一年來辛勤工作在各個崗位上的廣大干部職工致以親切慰問并表示感謝。徐董表示,每一位員工都是主角,有責任有擔當,是華納集團高質量發展、行穩致遠的中堅力量。隨后,對集團開發部、督導部、項目部、銷售部、采購部、財務部、辦公室、預算部、企劃部、技術部、沃德物業及第六空間、黃河口創業研究院各部門工作提出要求和期望?!疤煨薪?,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物?!毙於?,在今后的工作中做好梳理,善于自我反省,自覺奮發向上,永不松懈。

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            華納集團董事長徐綏遠

            本次會議主題“高水平存在?高質量發展”。徐董指出,一是華納文化是由浙商文化與魯商文化融合構成,把浙商特有的睿智、誠信、創新、靈活和魯商厚道、寬容、勤奮、務實的優秀品質相結合,力求創新,攜手并進。二是步入數字時代,產業數字化是集團高質量發展的必由之路,數字化進程將改變我們的生活方式,并且推動集團不斷朝向全新的增長方式發展。三是當今世界新一代信息技術創新5G、人工智能等日新月異,通過產業數字化引領高質量發展已成為企業經濟發展增長點的共同選擇。

            2020年以“高水平存在?高質量發展”作為發展理念,大家同舟共濟、奮力前行,更好地完成各項工作任務。徐董強調,一是在考察、調研項目過程中要善于抓取關鍵信息,更好地為集團創造發展機會。二是面對2020年機遇和挑戰,華納人要勇于創新、勇于挑戰,切實改進工作方法,加強溝通與協調能力,增強責任意識與使命擔當,提升自我素質。三是2020年,希望全體員工奮勇拼搏,不辭辛勞,推動集團走上“高水平存在?高質量發展”的道路。

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